Geef veiligheid extra profiel
Veilig en gezond werken begint bij een goed opgeleide preventiemedewerker. Elk bedrijf met medewerkers moet er een hebben. Heb je maximaal 25 medewerkers? Dan mag je als werkgever deze rol zelf vervullen. De preventiemedewerker is de vraagbaak voor collega’s en adviseert de directie over veilig en gezond werken. De opleiding preventiemedewerker Basis helpt de preventiemedewerker om deze belangrijke rol in onze branche waar te maken.
Wat wordt er van een preventiemedewerker verwacht?
De preventiemedewerker heeft vier wettelijk verplichte taken:
- Meewerken aan of opstellen van de RI&E, inclusief het plan van aanpak
- Adviseren en samenwerken met directie en medewerkers
- Meewerken aan het uitvoeren van veiligheidsmaatregelen
- Samenwerken met en adviseren van de bedrijfsarts of arbodienst
Om deze taken goed uit te voeren, is de juiste kennis en ervaring onmisbaar.
Wat levert de training preventiemedewerker Basis op?
De training helpt je om veilig en gezond werken in jouw bedrijf stevig neer te zetten.
In een praktijkgerichte dag:
- krijg je inzicht in de Arbowet
- weet je wat er van jou als preventiemedewerker wordt verwacht
- ontvang je deskundige oplossingen en adviezen over veilig en gezond werken
- ontdek je handige arbo-websites die je direct kunt gebruiken
- krijg je volledig inzicht in de RI&E en hoe je deze maakt
- krijg je inzicht in de werkwijze en handhaving door de Arbeidsinspectie
- leer je adviseren over het arbobeleid binnen jouw bedrijf
- leer je voorlichting geven over veiligheid en gezondheid aan collega’s
SVOB biedt deze training aan in samenwerking met Innovam (Training preventiemedewerker basis bij Innovam). De cursus is bedoeld voor iedereen die preventiemedewerker is of wordt en zit boordevol praktische tips en hulpmiddelen die je meteen kunt toepassen op de werkvloer.
Subsidie:
Bedrijven die afdragen aan het Fonds Collectieve Belangen (FCB) kunnen via SVOB subsidie aanvragen van 45%.
Meer informatie:
Neem contact op met SVOB: svob@kcleiden.nl of (071) 568 69 40.
