"Veilig werken regel je niet vanachter je bureau, maar op de werkplaats"
In de VACO kalender 2025 spelen medewerkers uit de banden- en wielenbranche de hoofdrol. Deze maand delen wij met u het achtergrondverhaal van de medewerker van november 2025.
Daan Feijer begon tien jaar geleden bij Apollo Tyres, de fabrikant van Vredestein-banden. Hij houdt zich, samen met zijn collega's, bezig met machineveiligheid, de bedrijfsbrandweer en chemische stoffen. Ze zetten zich in voor de gezondheid, veiligheid en kwaliteit van zowel de medewerkers als het bedrijf. Jaarlijks organiseren ze een Veiligheidsdag, compleet met een eigen logo en slogan. Daan: "We vragen dan met een nieuwsbrief en banners aandacht voor een actueel thema, reiken een prijs uit voor het beste veiligheidsidee en kiezen de veiligheidsmedewerkers van het jaar. Door je aan de tien basisprincipes voor veilig werken te houden, zoals het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen, ga je aan het einde van de dag veilig naar huis."
Er is een relatie tussen ongevallen en ervaring. Medewerkers met weinig werkervaring zijn relatief vaak bij ongevallen betrokken, maar zeer ervaren medewerkers lopen ook een verhoogd risico. Daan: "Dat noemen we de badkuiptheorie. In een grafiek zie je op de verticale as het aantal ongevallen en op de horizontale as de ervaring. In het begin gebeuren ongevallen door onervarenheid. Later in hun carrière nemen mensen juist meer risico, omdat ze denken het werk volledig te beheersen. Alleen in het midden, wanneer ervaring en alertheid in balans zijn, gaat het goed." Maar je kunt mensen toch niet wegsturen omdat ze te veel ervaring hebben? "Haha, nee, natuurlijk niet. Maar we kunnen ze wél trainen en werken aan veiligheidsbewustzijn. Alle productiemedewerkers krijgen bij indiensttreding een training, die we vervolgens elke drie jaar herhalen. Zo beperken we de risico's in alle stadia van de badkuipgrafiek."
Om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen, werkt Daan volgens het Japanse Genba-principe. Dat betekent 'de echte plek' en verwijst naar de werkvloer, waar Daan samen met de operators de werksituaties bekijkt. "Dat creëert draagvlak, omdat je samen zoekt naar verbeteringen in plaats van regels vanaf kantoor op te leggen." Tot slot: heb jij een stappenteller? "Wel gehad. Op goede dagen haal ik de tienduizend stappen moeiteloos, en dan tel ik de trappen en verdiepingen nog niet eens mee! Ik kom dagelijks in de fabriek, thuiswerken is er niet bij. Veilig werken regel je niet vanachter je bureau, maar op de werkplaats."